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Inspect & Impact – mit Marc Löffler ist der Podcast für alle, die echte Wirkung erzeugen wollen. Nicht agiles Theater. Nicht mehr Output. Sondern Impact.
Ohne Filter. Ohne Buzzwords. Ohne Dogma.
Marc Löffler bringt über 20 Jahre Erfahrung aus Transformationen, Leadership und Teamcoaching mit – und ist überzeugt: Es ist egal, welches Framework Du nutzt. Was zählt, ist, ehrlich hinzuschauen, was wirklich ist (Inspect), und dann das zu tun, was wirklich wirkt (Impact).
Gerade jetzt, wo KI tonnenweise Output möglich macht, wird die entscheidende Frage wichtiger denn je: Was hat den größten Hebel – für Dich, Dein Team, Deine Organisation?
In jeder Folge bekommst Du:
- ungeschönte Einblicke in reale Transformationen
- Werkzeuge, die wirklich wirken – Framework egal
- systemische Perspektiven auf Teams, Organisation und KI
- Klartext über Leadership, Change und Zusammenarbeit
- praktische Impulse für alle, die vom Output-Wahn zu echtem Outcome wollen
Ehrlich, direkt und sofort nutzbar. Für einen Standort, der wieder zeigt, was er kann.
Neue Folge jeden Dienstag.
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Apr 2, 2026
Apr 2, 2026
29 min
Knapp 350 Folgen, fast neun Jahre Podcast, über 20 Jahre Agilität. Ich blicke zurück – ehrlich, selbstkritisch und mit drei Kernerkenntnissen, die aus meiner Sicht den größten Unterschied machen. Plus: Was hat sich wirklich verändert? Und was leider nicht?
Meine 3 Kernerkenntnisse
- 1. Agilität löst keine Probleme – sie macht sie sichtbar. Wie ein Diagnosetool am Auto: Fehlercodes auslesen ist nur der erste Schritt. Reparieren musst du selbst.
- 2. Kontext ist King. Kein Framework lässt sich 1:1 kopieren. Erst in den Kühlschrank schauen (FRIDGE Method®), dann das passende Rezept wählen.
- 3. Wer liefert, hat Recht. Agilität ist kein Sozialprogramm. Am Ende zählt echter Outcome – was Kunden einen Mehrwert bringt.
Was sich leider nicht verändert hat
- Product Owner ohne echte Entscheidungsgewalt (in ~80 % der Fälle)
- Retrospektiven, in denen immer dieselben Themen auftauchen – ohne Konsequenz
- Agile Transformationen als IT-Rebranding-Projekt
- Coaching-Aufträge, die enden, bevor echte Veränderung einsetzt
- Selbstorganisation als Lippenbekenntnis – Hierarchie verkleidet sich, verschwindet nicht
Was sich verbessert hat
- Die Sprache: Selbstorganisation, psychologische Sicherheit sind keine Fremdwörter mehr
- KI als Hebel: zwingt Unternehmen zum Experimentieren
- Eine reifere Generation von Coaches: weniger Dogmatismus, mehr Pragmatismus
- Es gibt Unternehmen, die es wirklich leben – täglich liefern, längst über Scrum hinaus
📅 Termin buchen: https://calendar.app.google/W3x9y1ErtU7xMmAFA
🌐 Website & Blog: https://marcloeffler.eu
🎓 Agile Transformation Manager Ausbildung: https://marcloeffler.eu/ausbildung-agile-transformation-manager/
🎙️ LinkedIn: https://linkedin.com/in/marcsteffenloeffler/
Agile Unfiltered: Agilität ohne Geschwätz. Jede Woche.
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